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ちょっと真面目な話

例えば の話

自分と同じ給料貰って、同じ時間に同じだけ働いてる相手がいるとする

自分は与えられた仕事以上に頑張ってる
けど、相手は与えられた仕事しかしなくて、空いた時間はサボってる

こんな時どう思う?

自分はこんなに頑張ってるのに何であいつは・・・
と思うか
別に他人がサボってようが知らん 最低限のノルマさえこなしてくれればそれで

の二つだと思うんですよ たいていの人は

ちなみに私の場合は後者
別に自分に迷惑かかんなかったらどうでもいい
努力や頑張りと言うのは、見えないところで評価されるべきだと思うから

こうしてこうこうこれを頑張ったからあーだこーだというのは嫌いです

前者の行動を取る人と、後者の行動を取る人
どっちが雇用側にとっておいしい人間かくらい誰でも分かるし、それが分かるなら別に好きにしてればいいというのが持論です


で、本題はこっからなんだけど

とある出勤日、ちょっと体調悪くて、いつもより体がだるかったんですよ
そんで、さっきの話の後者の人の行動を取ってたわけで

理由はあるけど、やってることは同じね

で、それを察した相手の人が「何で俺だけ必要以上に頑張ってんのにお前はそれだけしかやらんのだ」と雇用側にチクったんですよ

当然私はお叱りを受ける訳

事情を説明したら、「なら相手の人にそういうことを言え。ただサボってると思われるのは損だろ」 といわれました

損な性格と言うか、リアルでの自己主張が苦手と言うか
これに限った事なんだけど、自分からしんどいから少し休ませてくれっての、言えないし、出来るだけしんどそうにしてる姿も見せちゃいけないと思ってる

体調がどうあれ、仕事に出てきた以上必要最低限の仕事をするのが義務だと、そう思ってるから


こっからは完全に独断と偏見の話

俺だけ必要以上に頑張ってるのに、ってそれは単なるお前の勝手じゃないのかと
私はやれと言われた事は全てこなしてるし、見えるところであからさまにサボってるわけでもないし

それで俺だけ頑張ってるのになんでお前は頑張らないのかってのはおかしい話なんじゃないのかと

逆の立場なら上で言ったように興味が無いのもあるし、もしかしたら体調悪いのかも知れんし気にしないで置こう
って考えるんだけど、こういう考えは奇特なの?

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